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Wirtschaftsredakteur (m/w) in Teilzeit

Festanstellung, Teilzeit · Quadriga Media Berlin GmbH

Über uns
Die Quadriga Unternehmensgruppe ist ein wachsendes Medien- und Weiterbildungsunternehmen im Herzen Berlins. Quadriga hat es sich zur Aufgabe gemacht, Professionals weiterzubilden, zu informieren und zu vernetzen. Daran arbeiten wir jeden Tag mit Freude und großer Leidenschaft – ob es um das Veranstalten von Tagungen, Kongressen und Awards geht, das Verlegen von Fachmedien oder die Betreuung von Verbänden. Über die Quadriga Hochschule Berlin (www.quadriga-university.com) und die Deutsche Presseakademie (www.depak.de) bieten wir mit unseren Studiengängen, Seminaren, E-Learnings und Tagungen die Möglichkeit, sich innerhalb der eigenen Business-Community sowie darüber hinaus weiterzubilden und auszutauschen.

Informiere dich über uns auf: www.quadriga.eu

#keepquestioning
Du hast ein Gespür für gute Geschichten, beherrschst das journalistische Handwerk und dich interessieren Themen wie Arbeit 4.0, New Work, Führung und die digitale Transformation? Dann suchen wir dich! Als Redakteur/-in des Fachmagazins „Human Resources Manager“ in Teilzeit präsentierst du auf Augenhöhe mit den Machern Trends und Best Cases, porträtierst High Performer sowie Antreiber und stellst Tools sowie Metathemen aus der Branche vor.
 
Das Magazin „Human Resources Manager“ wendet sich branchenübergreifend an Personalverantwortliche, Manager, Geschäftsführer und HR-Interessierte. Es erscheint sechsmal im Jahr als Printausgabe. 
Mach, was du liebst
  • Koordinierung der Produktion des Magazins „Human Resources Manager“, gemeinsam mit der/dem Leitenden Redakteur/-in, von der Themenfindung bis zur Druckfreigabe
  • Konzeption von Themenplänen zu Personalmanagement-Trendthemen
  • wie z. B. Digital Transformation, Leadership 4.0 und Business Communities
  • Betreuen und Redigieren von Texten
  • Gewinnung von spannenden Gastautoren, Querdenkern und Meinungsmachern
  • Führen von Interviews mit Thought-Leadern der HR-Szene
  • Kontinuierliche Verfolgung von Entwicklungen und Innovationen im Offline- sowie Online-Journalismus und Umsetzung dieser Trends in redaktionellen Beiträgen
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung des „Human Resources Manager“, gemeinsam mit der/dem Leitenden Redakteur/-in
Zeig uns, was du kannst
  • Journalist/-in mit Interesse an Arbeits- und HR-Themen
  • Abgeschlossenes journalistisches Volontariat und einschlägige, relevante Berufserfahrung
  • Sichere und überzeugende Beherrschung journalistischer Stilmittel und Qualitätsstandards sowie ein ausgeprägtes Sprachgefühl
  • Leidenschaft für kollaboratives Arbeiten und vernetztes Denken
  • Sehr gute Allgemeinbildung sowie ausgeprägtes Interesse an Zeitgeschehen, Wirtschaft, Politik und Gesellschaft
  • Aufgeschlossenes, offenes Auftreten
  • Organisationsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Belastbarkeit auch unter Zeitdruck
... und erhalte von uns
  • Weiterbildung: Wir legen großen Wert auf Weiterbildungen und deine berufliche Entwicklung. Profitiere von fünf Weiterbildungstagen im Jahr!
  • Kolleg(inn)en: Werde Teil eines lebendigen Teams von 230 motivierten Kolleg(inn)en, mit denen du bei regelmäßigen Teamevents gemeinsam feiern sowie dich vernetzen und austauschen kannst.
  • Karriere: Bei uns kannst du deinen Gestaltungsfreiraum nutzen, abwechslungsreich und eigenverantwortlich arbeiten sowie interne Entwicklungsmöglichkeiten wahrnehmen.
  • Work-Life-Balance: Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist uns wichtig. Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit 10–16 Uhr) und Mobile Office-Optionen.
  • Flache Hierarchien: Transparenz, kurze Entscheidungswege und eine Du-Kultur werden bei uns großgeschrieben.
  • Community: Wir setzen uns für einen starken Zusammenhalt ein. Lunches für Praktikant(inn)en, Trainees und Juniors, monatliche Social-Events, unser „Mystery-Lunch“ und „Meet the CEO“ sind nur einige Angebote für unsere Mitarbeiter/-innen.
  • Sportprogramm: Bei uns bleibst du fit! Das wöchentliche Sportprogramm umfasst Laufgruppen, Fitness und Yoga.
  • Onboarding: Wir erleichtern deinen Eintritt in die Quadriga-Welt durch klare Onboarding-Prozesse mit gezielter Einarbeitung, Schulungen, regelmäßigen Feedbackgesprächen und unserem Patenprogramm.
  • Standort: Arbeite im Herzen von Berlin mit hervorragender Anbindung an den ÖPNV, eigener Bibliothek und grünem Innenhof.
Dein Weg zu uns
Gemeinsam schaffen wir Raum für einen informativen Austausch, um Fach- und Führungskräfte miteinander zu vernetzen. Wenn du uns hierbei unterstützen möchtest, bewirb dich mit deinen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, CV, Referenzen, Gehaltswunsch, Startdatum, ggf. Arbeitsproben) über unser Onlineportal.
Kontaktperson
MIRKO DUUS
Teamlead Recruiting
+49 30 84859-262

Deine Bewerbung

Wir freuen uns, dass du Teil unseres Teams werden möchtest. Bitte fülle das folgende kurze Formular aus. 
Solltest Du Schwierigkeiten mit dem Upload Deiner Daten haben, wende dich gerne per Email an recruiting@quadriga.eu.


#keepquestioning

(Anschreiben, CV sowie ggf. Referenzen)
Durch das Halten der CTRL-Taste auf Windows oder der CMD-Taste auf Mac können mehrere Dateien gleichzeitig für den Upload ausgewählt werden.